为深入贯彻落实国家及上级部门关于高校毕业生就业工作的决策部署，教师教育学院于6月11日召开就业工作推进会，专题研究部署2025届毕业生就业工作。学院领导班子成员、专业带头人、教研室主任、毕业班辅导员及全体就业指导老师参会，会议聚焦就业形势分析、政策精神传达、精准帮扶举措等核心议题，旨在凝聚共识、明确方向，全力护航毕业生顺利就业。

学习上级精神，把稳就业工作方向

会议伊始，学院党总支书记黄国英带领与会人员深入学习教育部、福建省教育厅及学校关于高校毕业生就业工作的最新会议精神。他强调，当前就业形势复杂严峻，全院上下要切实提高政治站位，把毕业生就业工作作为重中之重，以“稳就业、保就业”为目标，精准施策、靶向发力。他特别指出，要重点关注困难群体毕业生就业，落实“一对一”帮扶机制，确保就业服务不断线、暖心护航不停歇。

研判就业形势，细化工作举措

学院副书记游伟斌通报了当前毕业生就业进展，并结合上级部门要求，对下一阶段工作进行部署。针对部分毕业生存在的“慢就业”“缓就业”现象，会议提出“三强化”策略：强化思想引领，通过主题班会、校友分享等形式，引导学生树立正确的就业观；强化技能提升，增设求职面试、简历制作等实战课程，提升学生求职竞争力；强化岗位推送，利用学院公众号、就业信息平台等渠道，精准推送优质岗位信息，并组织“直播带岗”活动。

精准分类帮扶，兜牢就业底线

会议重点研究了困难群体毕业生的帮扶工作，落实“一人一档”“一人一策”等帮扶机制，优化就业指导，做实做细就业服务，千方百计帮扶困难毕业生充分就业。积极拓展基层就业岗位，鼓励毕业生到基层、到教育一线建功立业。

凝聚全员合力，构建就业共同体

学院院长杨丽英在总结讲话中指出，就业工作是系统工程，需要全员参与、全程指导，形成全员促就业的合力。同时，学院将加强与用人单位的沟通联系，及时了解行业需求，优化人才培养方案，提升人才培养与岗位需求的匹配度。

此次推进会的召开，标志着漳州城市职业学院教师教育学院就业工作进入冲刺阶段。学院将以更实的举措、更优的服务，为毕业生铺就一条从“好就业”到“就好业”的成长之路，为区域基础教育事业发展输送更多高素质应用型人才。