为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极应对就业市场新形势，教师教育学院于12月10日召开就业工作推进会，会议研究持续、精准推进2025届毕业生就业服务的同时，正式全面启动2026届毕业生就业指导系列工作，学院领导班子成员、专业带头人、教研室主任、毕业班辅导员及全体就业指导老师参会。

会议伊始，学院副书记游伟斌通报了当前2025届毕业生就业进展，针对目前尚未落实去向的少数同学，会议部署了精准跟进举措，主要包括：强化一对一沟通，深入了解未就业同学的具体情况和求职困难，做好思想引导与心理支持；强化岗位精准对接，根据同学专业方向与就业意向，通过学院渠道定向推荐岗位信息，并优先安排参与专场招聘等活动；强化就业能力再提升，提供针对性简历修改、面试模拟等实用指导，帮助同学增强求职信心与竞争力。

会议同时就启动2026届毕业生就业工作做出初步安排，强调要早谋划、早动员、早落实。着重强调针对2026届困难毕业生要严格落实“一人一档”“一人一策”精准帮扶机制，进一步优化就业指导与服务流程，做细做实各项就业援助，全力促进困难毕业生顺利就业、充分就业。同时，会议明确要积极响应国家导向，拓展基层就业机会，鼓励毕业生投身基层建设、扎根教育一线，在服务国家和人民需要中实现人生价值。

最后，学院党总支书记黄国英同志表示：毕业生就业工作是一项需要前瞻布局、持续发力、全员参与的系统工程。当前，我们对2025届毕业生的帮扶要更加“精准滴灌”，确保各项服务措施落到实处、起到实效。同时，启动2026届工作，体现了就业指导关口前移、主动作为的工作思路。学院将继续整合校内外优质资源，深化校企合作，拓宽就业渠道，优化指导服务，全力为每一位学子的职业生涯启航保驾护航，为实现更充分、更高质量的就业目标而不懈努力。